أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا باعتماد جدول الجزاءات على مخالفات الشركات والمنشآت في جوانب متعددة من العمليات الخاضعة للوائح العمل ذات الصلة.
وبدأ سريان الجدول من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية أم القرى برقم 4913 وتاريخ 13/05/1443هـ (17 ديسمبر 2021):
تستعرض هذه المذكرة الأحكام المهمة في الجدول «أ»، دون أن تغطي جميع البنود. ويتضمن الجدول «ب» جزاءات مكاتب الاستقدام لمخالفة أحكام ممارسة خدمات الاستقدام والقوى العاملة.
| الجزاءات بالريال السعودي | ||||
| No | المخالفة | الفئة أ – منشآت لديها 51 موظفًا فأكثر | الفئة ب – منشآت لديها من 1 إلى 50 موظفًا | الفئة ج – منشآت لديها 10 موظفين |
| 1. | عدم الالتزام بلوائح السلامة المتعلقة بمجال الممارسة المعني | 10,000.00 | 5,0000.00 | 2,500.00 |
| 2. | عدم تزويد الموظفين بتعليمات السلامة بلغتين على الأقل (العربية والإنجليزية) | 5,000.00 | 2,000.00 | 1,000.00 |
| 3. | تشغيل الموظفين تحت الشمس خلال الفترة المحظورة دون تدابير حماية مناسبة | 3,000.00 | 3,000.00 | 3,000.00 |
| 4. | عدم توفير صندوق إسعافات أولية بأدوية ومستلزمات مناسبة | 3,000.00 | 2,000.00 | 1,000.00 |
| 5. | عدم توفير التأمين الطبي للموظفين وأفراد أسرهم | 10,000.00 | 5,000.00 | 3,000.00 |
| 6. | تشغيل الموظفة خلال ستة أسابيع من الولادة | 10,000.00 | 10,0000.00 | 10,000.00 |
| 7. | عدم توفير أنظمة أمن إلكترونية في أماكن العمل والمستودعات (إن وجدت) | 10,000.00 | 5,000.00 | 2,500.00 |
| 8. | عدم وضع شروط للزي في مكان العمل (وفقًا لطبيعة الممارسة) | 5,000.00 | 3,000.00 | 1,000.00 |
| 9. | عدم الالتزام بشروط السلامة المطلوبة للأعمال ذات المخاطر والإصابات | 20,000.0 | 10,000.00 | 5,000.00 |
| 10. | تشغيل رجال سعوديين في وظائف مقصورة على النساء السعوديات | 10,000.00 | 5,0000.00 | 2,500.00 |
| 11. | تشغيل وافد دون الحصول على تصريح عمل | 20,000.00 | 20,000.00 | 10,000.00 |
| 12. | تمكين الموظف من العمل في مهنة غير المحددة في تصريح العمل أو عقد العمل | 10,000.00 | 5,000.00 | 2,500.00 |
| 13. | عدم الالتزام بمتطلب إعداد عقود العمل وملفات الموظفين باللغة العربية | 3,000.00 | 2,000.00 | 1,000.00 |
| 14. | تقديم معلومات كاذبة للوزارة للحصول على منافع وخدمات غير مستحقة | 20,000.00 | 15,000.00 | 10,000.00 |
| 15. | عدم الالتزام بمتطلب اعتماد لائحة تنظيم العمل الداخلية والإعلان عنها | 10,000.00 | 5,000.00 | 1,000.00 |
| 16. | تشغيل غير سعوديين في وظائف مقصورة على السعوديين | 20,000.00 | 10,000.00 | 5,000.00 |
| 17. | الاحتفاظ بجوازات سفر الموظفين أو إقاماتهم أو وثائق أفراد أسرهم | 5,000.00 | 5,000.00 | 5,000.00 |
| 18. | عدم تحمل الرسوم والمقابل المالي عن الموظفين وتحميلهم إياها | 10,000.00 | 10,000.00 | 10,000.00 |
| 19. | عدم تنفيذ برنامج تدريبي لما لا يقل عن 12% من الموظفين السعوديين (إذا تجاوز إجمالي الموظفين 50) | 5,000.00 | 2,500.00 | 1,000.00 |
| 20. | عدم الالتزام بمتطلب تقديم عقود العمل إلكترونيًا عبر البوابة الحكومية ذات الصلة | 10,000.00 | 5,000.00 | 5,000.00 |
| 21. | عدم الالتزام بمتطلب تقديم شهادة خبرة وتسوية جميع مستحقات الموظف خلال أسبوع من تاريخ إنهاء العقد أو 15 يومًا (إذا أنهى الموظف العقد) | 5,000.00 | 5,000.00 | 5,000.00 |
| 22. | صرف المبالغ المحصّلة من الجزاءات على الموظفين دون الرجوع إلى لجنة رفاه الموظفين في المنشأة أو الوزارة (في حال عدم وجود اللجنة) | 10,000.00 | 5,000.00 | 1,000.00 |
| 23. | عدم صرف الرواتب والمستحقات الأخرى في المواعيد المحددة | 5,000.00 | 3,000.00 | 3,000.00 |
| 24. | عدم الالتزام بمتطلب تقديم بيان حماية الأجور الشهري | 15,000.00 | 10,000.00 | 5,000.00 |
| 25. | عدم منح أيام الراحة الأسبوعية المقررة في النظام أو عقد العمل أو تشغيل الموظفين بما يتجاوز المقرر دون أجر إضافي | 5,000.00 | 5,000.00 | 5,000.00 |
| 26. | عدم الالتزام بمتطلب تمكين الموظفين من الحصول على إجازاتهم | 5,000.00 | 5,000.00 | 5,000.00 |
| 27. | عدم تشكيل لجنة للتحقيق في سوء السلوك أو عدم الأمانة خلال 5 أيام من تلقي الشكوى | 20,000.00 | 10,000.00 | 5,000.00 |
| 28. | عدم تسجيل الموظفين على بوابة الموارد البشرية ذات الصلة | 1,000.00 | 1,000.00 | 1,000.00 |
| 29. | تمكين موظف غير سعودي من استخدام المواقع والبوابات ببيانات اعتماد موظف سعودي مفوّض | 20,000 | ||
وتجدر الإشارة إلى أن الجزاءات ستُطبَّق على كل مخالفة على حدة. فعلى سبيل المثال، إذا تأخرت المنشأة عن سداد أجور موظفيها في موعدها، تُضاعَف الجزاءات المقررة بعدد الموظفين الذين لم يتقاضوا أجورهم.
ويجوز للمنشآت الاعتراض على قرار الوزارة خلال 60 يومًا من تاريخ صدوره. وفي حال عدم سداد الجزاءة المفروضة خلال 60 يومًا، تُعلَّق الخدمات التي تقدمها الوزارة للمنشأة.
الغزاوي ومشاركوه
